简   报

双流县中和中学行政办         第二期          2007年3月16日

求真务实现场办公  智慧谋篇共解难题

—双流县教育局中和中学现场办公会会议纪要

万紫千红总是春。2007年3月15日，双流县教育局局长贾兆余、副局长傅云昌，率局办公室、人事科、中教科、计财科、教研室亲临中和中学现场调研。会议由教育局办公室尹宏波主任主持，围绕学校“人事、财经、招生、教学评估”四方面逐一展开，整个过程热烈有序，高效实在。

首先，张卫东校长实事求是，语意铿锵的向局领导汇报学校面临的机遇和挑战，并提出相关建议和要求。人事工作：对学校现行教师队伍结构作了详细分析，指出青年教师比例偏大，缺乏必要的教育教学及管理经验；骨干教师数量少，学科分布不合理；人事改革力度不够，用人机制还缺乏活力的现状。提出了“给予学校今年招聘特级教师及名优教师的政策支持和物质支持；将年度人事改革中落聘人员的关系存放在县人才交流中心教育分中心，不超过3%的落聘人员由教育局在全县范围内统一调配”的请求。财务状况 ：对学校普及高中教育、提升办学条件所做的资金投入及资金缺口作了详细说明，提出了扶持学校实现创建目标，渡过难关的物质请求。质量评估：对学校教学跟踪、考核、评估等管理作了分析总结，提出了“以入量出，跟踪评估”的建议，以达到评出各类学校积极性，促进双流教育整体提高的目的。招生工作：针对县内高中招生无序竞争给学校教学秩序、教学效果、资源浪费、学校形象乃至双流教育形象所造成的影响作了深刻分析，提出了“宏观调控、计划分配”的招生建议。

其次，根据会议安排：人事科科长周晓兰就学校“努力吸引名优教师、扎实推进人事改革、完善考核评估机制、加大师资培训”作了发言；计财科科长骆勤学就学校普遍存在的基建欠款作了分析和建议；中教科科长石东华就高中教育的 “分类考核、以入量出、归口考核、跟踪评估”做了详细说明，提出了今年高初中教学评估的重点是错位生和踩线生。同时，对高中招生工作做了一些思考和建议。教研室主任邱刚田就教学管理提出了“以入量出、分段评估，提高存活率”的评价办法。傅云昌副局长就“高中招生、教学评估”工作做了指示，要求业务科室认真分析重点中学统招生源，结合省厅对普通高中的招生改革措施，尽快出台招生政策；同时认真研究，修改完善，出台更公正合理的教学评估措施。

最后，教育局局长贾兆余在充分听取学校工作报告和业务部门的工作意见后，高度肯定了学校新学期工作，并根据学校提出的建议和请求，做了重要讲话——自卫东校长组阁以来，在学校毫不知情的情况下，曾2次亲自暗访学校（教育局暗访4次），发现学校常规管理有显著变化，教师精神面貌、工作热情有较大变化。

根据会议主题，针对学校提出的建议和请求，贾兆余局长明确批示：

1、同意中和中学为加强内部管理提出的关于在全校对所有教职工进行聘任管理的初步方案。要求做到刚性政策和人性管理相结合，确保整个教育教学秩序的正常推进；进一步完善聘用方案，交人事科审定后严格执行。

2、同意中和中学面向全省招聘特级教师。指标调控和相关程序按有关规定执行，教育局给予支持。

3、同意中和中学基建欠款在今年教育局第一批教育经费安排上做适当倾斜和考虑。

4、肯定中和中学提出的招生、评估建议，并安排傅云昌副局长牵头，组织相关科室进一步完善和细化评估体系和检测办法，以及两类高中招生办法。指出高中招生生源基地在原基础上可以考虑；重点中学向服务区学校分配15%的招生指标可以考虑；规范发布高中招生政策和高考信息。

教育局新一届领导求真务实的工作作风令我们钦佩，对学校的高度重视并给予厚望令我们感动，给予学校快速发展的物质支持和政策支持更令我们振奋！中和中学人，一定抢抓机遇，团结拼搏，永争一流，为实现创建现代化窗口示范校奋斗不止！